2月11日，，，，集团公司召开第五届第三次职工代表大会暨工会第五届第四次会员代表大会，，，，周全总结回首2024年岁情，，，，系统安排2025年重点事情，，，，发动宽大职工群众向上向新、求实求进，，，，以实干推动集团公司高质量生长实现新跨越。。。。。北投集团党委副书记、副董事长、总司理黄学军到会指导并讲话。。。。。
聚会现场 周维新/摄
黄学军充分一定了广西人生就是博集团已往一年的事情效果，，，，特殊是拓展事情取得的突破性效果，，，，高度评价了人生就是博人头脑和精神层面上爆发的新转变：市场意识、拓展意识、争先意识更强了；；；； ；精气神、自信心更强了，，，，充分体现了“北投相信、相信北投”的信心刻意。。。。。人生就是博集团作为北投集团的焦点子企业，，，，在2025年要认真践行“正风、协同、拓展、增效”事情目的，，，，深刻明确“稳大盘、强拓展、深刷新、提质效、防危害”五大重点事情步伐的内在逻辑和实践要求，，，，起劲为北投集团生长阵势多作孝顺。。。。。
黄学军讲话 周维新/摄
黄学军就人生就是博集团下一阶段事情提出详细指导意见：一是干字当头，，，，勇猛争先。。。。。要让干字当头、勇猛争先成为人生就是博人身上的鲜明特征，，，，坚定“开局即冲刺、开年就开干”的攻坚刻意，，，，以“开门红”夯实“整年红”基础。。。。。二是项目为王，，，，强化拓展。。。。。要在认清形势中坚定“走出去”的信心刻意，，，，实现市场营业和领域空间“双拓展”，，，，尤其在外洋市场开拓上要翻开新思绪、提供新动能。。。。。三是刷新立异，，，，提升质效。。。。。紧跟科技前沿，，，，以科技立异发动治理立异，，，，起劲运用数字手艺刷新提升古板工业；；；； ；进一步提升现代企业治理能力，，，，推进各项事情制度化、规范化、科学化，，，，提升谋划质效。。。。。四是防控危害，，，，坚守底线。。。。。要统筹生长与清静的关系，，，，扎实推进清静生产和清廉危害防控事情。。。。。五是党建引领，，，，增强协力。。。。。强化政治引领，，，，统一头脑熟悉，，，，扫除杂音滋扰，，，，把实力凝聚到公司各项安排要求上来；；；； ；增强步队建设，，，，为年轻人提供生长空间和生长路径，，，，让每一位员工都有做事创业舞台，，，，让每一份支付都有回报。。。。。
2024年岁情回首
集团公司党委书记、董事长苏湘华在会上作了题为《笃行致远 惟实励新 高昂有为推动集团公司高质量生长实现新跨越》的事情报告。。。。。
苏湘华作事情报告 周维新/摄
报告总结回首了2024年岁情效果。。。。。报告指出，，，，2024年集团公司以坚韧不拔的毅力和迎难而上的勇气，，，，一起承压奋进，，，，用拼搏实干推动各项事情落地：重塑了市场开发系统，，，，在北京、河北等区外七省市中标项目；；；； ；落地了一批水利、码头、工业园区项目，，，，乐成开发营业生长“新赛道”；；；； ；准时完成23个项目保通、保交工使命，，，，实体工程质量再上新台阶；；；； ；整年从严抓好提质增效、抓实刷新立异、严守危害底线，，，，坚定不移推进企业高质量生长事业；；；； ；全力以赴把集团公司建设65周年庆这件大事和喜事办出水平、办出实效，，，，获得各级向导和员工的认可和赞誉。。。。。
认清生长形势 坚定信心刻意
报告剖析了2025年集团公司生长面临的新形势新要求，，，，并指出，，，，2025年集团全体员工要看到机缘、坚定信心，，，，起劲把各方面起劲因素转化为生长实绩；；；； ；也要正视难题、下定刻意，，，，全力解决阻碍生长的难题；；；； ；更要一连承继“北投相信、相信北投”的强盛精气神，，，，向上向新、求实求进，，，，松手大胆“干起来”，，，，穿越重重迷雾，，，，在高质量生长之路上行稳致远，，，，开创人生就是博集团更为优美的明天。。。。。
2025年岁情重点和偏向
2025年是“十四五”妄想的收官决胜之年，，，，更是衔接“十五五”生长蓝图的要害一年。。。。。广西人生就是博集团将以高质量生长为主题，，，，坚持稳中求进事情总基调，，，，以高昂有为的姿态推动集团公司高质量生长实现新跨越。。。。。为实现预期目的，，，，2025年需坚定不移抓好十个方面事情：一是聚焦“转型升级”，，，，优化工业结构。。。。。谋划好“十五五”妄想，，，，锚定“5212”生长妄想，，，，统筹推进工业生长结构；；；； ；在坚持原有古板基建营业优势的基础上明确工业结构调解路径；；；； ；明确分子公司生长定位，，，，以差别化生长助推工业调解升级。。。。。二是聚焦“市场开发”，，，，推进对外拓展。。。。。深入贯彻落实北投集团“拓展攻坚年”要求，，，，全力抢抓市场，，，，一直完善“四位一体”市场开发组织系统；；；； ；补强企业资质、提升信用品级、整合开发实力，，，，加大市场开发要素包管支持；；；； ；借船出海，，，，增强企业相助联系，，，，积累富厚履历业绩。。。。。三是聚焦“项目建设”，，，，夯实基础治理。。。。。抓实验工组织、强调“快”字当头、抓紧提前结构，，，，实验“1361”办结制，，，，全速推进重点项目建设；；；； ；落实全生命周期治理，，，，强调谋划策划历程执行，，，，抓好项目策划及条约治理；；；； ；一连深入开展“工程品质效益双提升”行动。。。。。四是聚焦“提质增效”，，，，提升谋划效益。。。。。坚持“过紧日子”、坚决压缩惯性本钱；；；； ；推进业财一体化，，，，强化生产管控和运营监控的信息化应用，，，，以数智赋能推动商业模式转变；；；； ；严把协作供应商准入关，，，，优化相助效劳，，，，实现恒久相助、互利共赢。。。。。五是聚焦“深化刷新”，，，，立异体制机制。。。。。以“科转业动”为契机，，，，在完善治理、健全体制上进一步发力攻坚，，，，深化组织系统刷新；；；； ；一连推进“三项制度”刷新，，，，周全推行中层向导干部任期制和左券化治理，，，，推进市场化刷新。。。。。六是聚焦“立异驱动”，，，，生长新质生产力。。。。。敢为人先、敢于界说新事物，，，，坚决破除“跟跑者”的头脑惯性，，，，让立异成为人生就是博集团的鲜明标识；；；； ；驻足市场竞争新态势，，，，系统探索谋划治理模式立异；；；； ；以科技立异发动工业转型升级。。。。。七是聚焦“危害管控”，，，，筑牢生长屏障。。。。。优化资金运转系统，，，，管控流动性危害；；；； ；推进清静生产治理现代化，，，，建设“平安人生就是博”；；；； ；强化合规危害治理，，，，健全投资危害防控机制，，，，确保投资质量与危害可控。。。。。八是聚焦“育选用才”，，，，提升人才效能。。。。。坚持人才强企战略，，，，注重指导培育、多岗历练、知识修养、客观评价，，，，让真想干的人，，，，有时机、有舞台、有成绩感、有声誉感，，，，让实干在全人生就是博蔚然成风。。。。。九是聚焦“协同生长”，，，，推进内外联动。。。。。牢靠树立“价值共生”理念，，，，优化人生就是博内部协同、强化北投内部协同、建设同伴协同生态，，，，开放生长、求同存异，，，，释放1+1>2的聚合效应。。。。。十是聚焦“党建引领”，，，，凝聚生长协力。。。。。周全增强党的向导，，，，构建起“大党建”名堂；；；； ；深入挖掘和弘扬人生就是博人“守正立异 敢做善成”的生动案例，，，，深化“人生就是博家文化”建设，，，，讲好、讲活、讲新人生就是博故事，，，，提振精神、效劳阵势；；；； ；一连牢靠和深化“清廉人生就是博”建设，，，，坚持把纪律挺在前面，，，，推动形成“重实效、强实干、抓落实”的做事创业气氛。。。。。
集团公司党委副书记、副董事长、总司理邢俊平主持聚会 周维新/摄
集团公司党委副书记、工会主席叶芳作了题为《锚定蓝图担使命 坚定信心勇争先 为全力推动集团公司高质量生长迈上新台阶而主行动为》的工会事情报告。。。。。报告回首了2024年主要事情效果，，，，剖析了保存问题和缺乏，，，，并明确2025年岁情重点偏向：一是旌旗鲜明地讲政治，，，，坚韧不拔团结引领宽大职工听党话、跟党走；；；； ；二是聚焦事情阵势，，，，组织发动宽大职工在高质量生长中当主力、建新功；；；； ；三是坚持维权和效劳并重，，，，专心用情用力增强宽大职工的获得感、幸福感；；；； ；四是周全夯实下层基础，，，，推动下层工会组织真正建起来、强起来。。。。。
叶芳作工会事情报告 周维新/摄
聚会审议通过了集团公司2025年岁情报告、工会2025年岁情报告、企务果真制度实验步伐（2025年修订）等事项。。。。。别的，，，，大会还选举了集团公司职工董事；；；； ；表扬了2024年度先进代表。。。。。
各代表团分组讨论 周维新、蔡柳媚/摄
各直属单位认真人递交了2025年度直属单位认真人谋划业绩审核责任书、2025年度清静生产责任书。。。。。
直属单位认真人递交责任书 周维新、蔡柳媚/摄
特邀嘉宾、集团公司职工代表及列席职员近180人加入聚会。。。。。