2月29日下昼，，，宏嘉公司召开2024年岁情聚会，，，总结回首2023年岁情效果，，，连系宏嘉公司破局突围和高质量生长面临的新形势、新挑战，，，周全安排2024年各项重点事情。 。 。。
聚会现场 韦甫诚/摄
聚会转达学习了集团公司“双代会”精神，，，宏嘉公司党支部书记、执行董事、总司理黄川舟作《坚定信心 逆势突围 务实笃行 奋力推动公司转型升级和高质量生长新时势》事情报告。 。 。。
黄川舟讲话 韦甫诚/摄
报告指出，，，2024年宏嘉公司要坚持锚定北投集团“正风、协同、拓展、增效”八字事情目的，，，贯彻落实集团公司“执行力建设年”“九项事情”安排，，，树立“项目为王、立异为要、实干为先、效益为本”的“四为”理念，，，认清形势，，，找准定位，，，正视问题，，，突破生长，，，一连推动公司谋划效益稳步提升。 。 。。
报告明确，，，2024年宏嘉公司要着重抓好“六项事情”：一是要咬定整年目的全力攻坚。 。 。。把“跑、拿、抢”项目作为“头等大事”，，，充分引发全员市场开发活力，，，鼎力大举开拓外部市场� 。 。。�，奋力深耕内部市场� 。 。。�，通过起劲谋划资质升级事情，，，提高宏嘉公司市场竞争力，，，塑造宏嘉“新手刺”。 。 。。通过加速推进项目建设，，，高质量完成项目节点目的使命，，，打造宏嘉“好工程”； ；二是要聚焦降本增效精准发力。 。 。。围绕质料消耗、采购管控、装备维保、资金接纳等焦点重点，，，进一步强化非生产本钱用度控制，，，严禁不对理开支，，，减轻公司生产谋划本钱肩负； ；三是要夯实基础事情提升效能。 。 。。以各项制度系统、治理机制建设与执行等方面为切入点，，，针对生产车间治理、产品质量管控、清静生产治理、供应商选取流程、本钱条约治理等要害方面，，，强化建章立制、规范基础治理、提升事情效能； ；四是要加大科技立异提升质量。 。 。。连系集团公司“揭榜挂帅”重大科研运动，，，一连开展手艺文件标准化事情，，，一直强化手艺交底事情，，，加大科技立异效果申报力度，，，加速手艺效果推广应用，，，为推动公司转型升级到点燃“科技引擎”； ；五是要完善人才作育机制引发活力。 。 。。深入推进党员主干、手艺人才、手艺人才作育工程，，，强化绩效审核指标导向作用，，，面向集团公司开展中层向导职员竞聘上岗，，，买通人才提升通道，，，引发人才做事创业活力，，，为公司高质量生长作育高质量步队； ；六是要深化党业融合筑牢战斗堡垒。 。 。。坚持“12345”党建事情法，，，进一步强化党组织建设、意识形态阵地建设、清廉支部建设、群团工会建设，，，深化“宏匠心·筑嘉业”党建品牌，，，以高质量党建事情引领高质量生长。 。 。。
功崇惟志，，，业广惟勤。 。 。。2024年，，，宏嘉公司全体员工将以“慢进是退，，，不进更是退”的紧迫感，，，在短板处使劲发力、在定位中找准偏向、在市场中抢抓机缘，，，为公司高质量生长续写新篇章。 。 。。
宏嘉公司向导班子、全体治理职员、工业工人代表加入聚会。 。 。。
（文/韦甫诚 审核/谭惠、杨清煌、方卿 校对/蔡柳媚）