为充分验展新老员工“传、帮、带”人才作育机制，，，，，实现履历传承、手艺教授，，，，，资助新员工在岗位上尽快生长成才，，，，，为投资公司的高质量生长涤讪人才基础，，，，，1月26日，，，，，投资公司举行2023届新员工“建匠·星妄想”导师带徒签约仪式，，，，，投资公司党支部副书记、董事、工会分会主席吴宁宁、综合办公室相关职员，，，，，天和公司、桂平项目司理部全体员工加入。。。
签约仪式运动现场 黄培洁/摄
本次导师带徒实验“三对一”结对带教模式，，，，，为2023届新员工安排了带教育师、职业导师和营业导师，，，，，全方位资助新员工提高站位和名堂、妄想职业生长目的、提升营业手艺。。。
签约仪式上，，，，，桂平项目司理部姚康力代表作育单位先容了导师带徒作育妄想及作育目的，，，，，带教育师、职业导师、营业导师依次与新员工签署书面协议，，，，，明确师徒关系。。。
项目司理讲话 新员工举行自我先容
随后，，，，，导师们与新员工签署《导师带徒协议书》，，，，，吴宁宁代表公司向新员工赠予入职纪念品，，，，，希望新员工传承人生就是博铁军精神，，，，，向下扎根，，，，，向上生长，，，，，一直磨砺、沉淀、蜕变，，，，，在青春斗争的时光里收获生长“果实”。。。
签约仪式现场 黄培洁/摄
吴宁宁讲话 黄培洁/摄
最后，，，，，吴宁宁对新员工提出五点要求：一是要求树立左券精神，，，，，严酷遵守协议划定，，，，，切实推行职责。。。二是要求新员工尽快转变头脑、转换角色，，，，，实现从学校到职场的切换。。。三是明确自身定位和目今使命，，，，，学好本事，，，，，树立目的，，，，，稳步前进。。。四是学习做人与做事，，，，，遵法守规守章，，，，，虚心讨教、学人所长，，，，，继续认真、务实高效。。。五是与时俱进，，，，，对标对表学习，，，，，生长为有头脑、有思绪、有闯劲的青年人才。。。
（文/黄颖晨 审核/ 刘晓英）