为深化“青字号”品牌建设事情，，让青年文明号成为提升共青团特殊是下层团组织引领力、组织力、效劳力和阵势孝顺度的主要载体，，一公司团委推出“青春立功 ‘号’声嘹亮”专栏，，刊发优异青年文明号整体先进事迹，，引领宽大人生就是博青年在“急、难、险、重”使命中冲锋在前、勇挑重担、争创一流，，为企业高质量生长孝顺青春实力。。
本期，，让我们走进来都1-4分部，，
聆听他们的青春立功故事
贺州至巴马高速公路（来宾至都安段）设计施工总承包№1标项目司理部四分部（简称“来都1-4分部”）位于来宾市忻城县境内，，蹊径主线全长22.08公里。。项目于2020年3月开工建设，，2022年12月建成通车。。
来都1-4分部路面
来都1-4分部将青年文明号建设事情贯串项目建设全历程，，指导青年员工以顽强拼搏之姿、勇猛争先之势和克难攻坚的刻意起劲投身周全建设交通强国的火热实践。。项目青年文明号整体先后获命名2019—2020年广西壮族自治区交通运输厅“青年文明号整体”、2020—2021年广西壮族自治区交通运输厅“青年文明号整体”、集团公司2020年度及2021年度“青年文明号”。。2024年1月获命名为“第21届广西青年文明号”，，同时被认定为“一星级广西青年文明号”。。
青年为先 高扬青春立功旌旗
来都1-4分部桥隧比高、隧道工程地质条件差、新开施工便道多、整体施工情形卑劣，，工程建设难题重重。。面临施工困局，，项目把“架桥、通隧、保意会”作为事情重点，，集中精兵强将组建青年突击队，，在“急、难、险、重”的生产建设一线充分验展青年生力军作用。。
来都1-4分部青年突击步队
思练枢纽互通是项目要害控制性工程、来都高速与新柳南高速的互联互通点，，也是项目“急、难、险、重”施工内容中的典范。。思练枢纽互通建设历程中，，项目以建设青年突击队为抓手，，充分验展青年员工主力军作用，，迎难而上，，攻坚克难，，实时完成思练枢纽互通上跨新柳南高速6联现浇梁的施工，，阻止了涉新柳南高速跨线施工，，节约了大宗的生产本钱，，也配合扫清新柳南高速准时通车的最后一道障碍。。
思练枢纽互通
项目忻城隧道群位于忻城县思练镇、城关镇的大山深处，，山峰险要、沟壑纵横，，交通极为未便。。为破解项目质料运输不畅的“卡点”问题，，来都1-4分部青年员工在冬日里顶着砭骨寒风，，在杂草丛生、荆棘遍布的荒原山林里，，一步一个脚印，，仅用半个月就完成了便门蹊径勘探，，并一连战胜填方量大、爆破次数多、便道改路等难题，，以一天100米的开挖速率提前两个月实现便道意会，，乐成买通忻城隧道群施工质料运输“补给线”。。
来都1-4分部七号便道
忻城隧道群施工历程中，，一连的围岩转变、种种巨细溶洞揭破一直。。为包管隧道施工清静，，项目起劲引进C6多功效钻机、三维激光扫描仪、地动频率谐振法等“四新手艺”，，青年建设者们通过多参数综合剖析以及约请业内专家配合钻研施工计划，，快速归纳出多种隧道主体结构的缓冲� ；；；；；び牖仔詹糠挚缭焦ひ�，，在隧道洞内打下多座横跨溶洞的现浇桥，，乐成解决隧道施工“拦路虎”，，为项目顺遂建成通车打下坚实基础。。
项目青年手艺主干在隧道施工现场讨论溶洞处置惩罚计划
科技立异 赋能品质工程建设
来都1-4分部作为集团公司“打造品质工程”树模点之一，，项目严酷凭证“品质工程”建设要求，，严抓品质工程治理，，增强重点性工程治理控制步伐。。
思练枢纽互通跨线桥
项目高标准打造品质路基、品质桥梁、品质隧道、品质路面四大工程，，组织青年主干开展《过湿土高填方路堤填筑手艺》课题研究，，科学控制路基施工质量 ；；；；；以忻城三号隧道厅堂式溶洞处治为重点研究课题，，为广西路网建设隧道溶洞处置惩罚提供了借鉴范本 ；；；；；在全区首次乐成运用水稳下层侧向供料式双层连铺施工工艺，，镌汰了古板双层单铺层间撒布水泥浆的历程，，大幅提高了整体的施工效率，，缩短近一半工期 ；；；；；在“四边”（边摊铺、边检测、边反响、边精调）施工质量治理法的科学助力下，，项目沥青路面平整度标准差抵达0.378毫米，，远超1.2毫米的行业规范要求，，用实力筑成平坦大路。。
水稳下层侧向供料式双层连铺施工工艺示意图
别的，，项目还以“四节一环保”为手段，，贯彻落实“降尘降噪、水污染控制、水土坚持、资源使用”等施工现场步伐，，建设资源节约、生态环保、节能高效、效劳提升为主要特征的绿色公路树模项目，，实现公人生就是博设康健可一连生长。。
来都1-4分部边坡绿化雅观
立异载体 搭建人才培育平台
“青年强，，则国家强。。”人才是第一资源，，来都1-4分部高度重视人才作育事情，，致力于作育出一批“有理想、敢继续、能受苦、肯斗争”的青年人才主干。。为此，，项目建设了职工培训学校，，起劲开展“比学赶帮超?员工大讲坛”“导师带徒”、营业审核和岗位练兵等运动，，立异开展青年人才岗位交流体验和生长同伴结对仪式，，合理流动、充满活力的作育机制不但为青年人才的快速生长创立优异的气氛和情形，，也有用引发项目青年想做事、能做事的内生动力。。
2019年以来，，来都1-4分部共有7名员工走上项目向导班子岗位，，22名青年员工走上主管岗位，，8名青年员工抽调回集团总部及分公司，，项目一连两年获评“广西人生就是博集团导师带徒运动先进单位”。。
效劳为本 倾力为民办实事
来都1-4分部青年文明号整体还一直强化效劳意识，，提升效劳能力，，通过组建青年自愿者效劳队普遍开展种种文明实践自愿效劳运动。。项目通过开展企村联建运动，，在项目施工途径沿线，，维修旧路和修建便道，，给沿线群众出行带来便当 ；；；；；开展“六一”助学、定点帮扶、“夏送清凉”等慰问运动，，为难题学生、留守儿童购置文体用品，，为难题家庭送去米和油等生涯物资，，用现实验动助力墟落振兴 ；；；；；每年春运时代，，青年自愿者深入外地火车站、汽车站、效劳区开展“情满旅途”自愿效劳运动，，温暖护航群众的返程之路。。2021年，，项目荣获交通运输行业“情满旅途”学雷锋自愿效劳运动“先进整体”。。
来都1-4分部青年自愿者们起劲投身自愿效劳运动
（文/李卓颖 审核/梁剑锋 方卿 校对/蔡柳媚）