家文化是企业生长的主要组成部分，，，，是凝聚员工实力的主要源泉。。为增强公司员工的凝聚力和向心力，，，，提振精气神、引发正能量，，，，4月28日上午，，，，宏嘉公司开展“聚人心 提劲头 燃激情”素质拓展运动。。通过此次运动，，，，不但增强员工的身体素质，，，，增进各部分间的交流，，，，还让员工亲自感受到宏嘉公司的团结与温暖。。
素质拓展运动现场 唐尉瀚/摄
一直以来，，，，宏嘉公司承继“凝聚小家，，，，生长各人”的理念，，，，起劲维护职工权益，，，，为职工办实事、做好事、解难事，，，，体贴职工生涯，，，，把“家”的头脑融入公司文化和员工心中，，，，大大提升了宽大员工的归属感和幸福感。。搬家至山圩工业园区后，，，，宏嘉公司围绕家文化建设做出了一系枚行动，，，，通过聚焦职工效劳、基础建设、相同模式、转型升级等方面，，，，一直强化“嘉”园治理，，，，完善“嘉”园设施，，，，搭建“嘉”园通道，，，，壮大“嘉”员实力，，，，让宏嘉公司“家文化”一直生根抽芽，，，，深入人心。。
“嘉”中有友谊，，，，心系一家人
家是温暖的港湾，，，，是情绪联系的纽带，，，，是一个个小我组成的大我，，，，一个各人庭的前进离不开每一位“嘉”人的加入。。宏嘉公司把“家文化”建设贯串于企业治理全历程，，，，始终把员工视为家人，，，，坚持以人为本，，，，聆听“嘉”人心声，，，，做到人人都是家里的主人翁。。
在事情上，，，，宏嘉公司通过开展“我与班子面扑面”“谈心谈话”等运动，，，，让员工与向导班子“零距离”相同交流，，，，让“家长”们充分谛听每一位“嘉”人的心声。�；Ｔ硕�，，，，“家长”们在听取每位“嘉”人自身事情中的所思所想后，，，，对提及的难题与疑惑给予建议，，，，并与“嘉”人们交流自身生长履历，，，，体贴每位“嘉”人心理康健及事情情形，，，，使每一位“嘉”人都感受到“家”的温暖。。这一行动充分调动了员工加入企业治理的热情，，，，营造人人融入，，，，人人在“嘉”，，，，人人为“家”的优异气氛，，，，构建出企业康健生长人人加入的优异态势。。
宏嘉公司“我与班子面扑面”运动现场 韦甫诚/摄
在生涯上，，，，宏嘉公司“如法炮制”，，，，力争每位员工加入到“家庭建设”中。。在公司饭堂内，，，，一摞食材检查表惹人注重，，，，内里纪录了“嘉”人们关于食堂治理的建议，，，，只要是写在簿本里的建议，，，，均有人逐一落实整改并实时回复。。
别的，，，，宏嘉公司对“嘉”人的康健和职工权益十分重视，，，，不但每年组织员工举行体检，，，，让员工对自身的康健情形心知肚明，，，，还开展了退休员工欢送会、“三八”国际妇女节慰问运动等，，，，为退休老员工和宽大女同胞送去“嘉”的关爱与祝福，，，，体现浓浓“嘉”人情。。
宏嘉公司开展退休员工欢送会 韦甫诚/摄
“嘉”中有运动，，，，头脑带生长
头脑是行动的引领，，，，行动是推动生长的要害，，，，头脑建设对一个家庭的生长尤其主要。。宏嘉公司起劲践行“家文化”+运动模式，，，，一直提升员工精神文明建设，，，，富厚员工文体运动，，，，筑牢企业文化建设基本。。
周一是宏嘉公司的学习日，，，，通过“宏嘉夜校”系列培训，，，，让列位“嘉”人连系岗位现实相互分享、讲述种种知识，，，，一直拓宽“嘉”人知识面，，，，让“嘉”人们在业余时间得以提升自我。。同时开展“月读阅美，，，，悦享一生”运动，，，，提倡“嘉”人每周借阅图书，，，，做到多阅读多学习多前进，，，，养成活到老学到老的优异习惯。。
宏嘉夜校讲师们为学员们授课 韦甫诚/摄
宏嘉公司阅读室 唐尉瀚/摄
周二运动日，，，，宏嘉公司则组织“嘉”人们和周边单位开展种种球赛交流运动，，，，在强身健体的同时，，，，增进与外界的友谊及联系，，，，为日后联建运动涤讪情绪基础。。
宏嘉公司与周边单位开展气排球交流 邓丽芳/摄
周四休闲日是宏嘉公司最欢喜的日子，，，，劳累了险些一周，，，，必需要好好吃一顿、好好玩一玩才华让紧绷的神经获得彻底松开。。当天最常见的就是吃货派的烧烤、娱乐派的打牌、休闲派的包饺子等，，，，种种运动让“嘉”里充满欢声笑语，，，，洋溢出其喜洋洋的“家庭情形”。。
“嘉”人们在一起包饺子 韦甫诚/摄
“业余生涯越富厚，，，，事情就会越顺心！”这是不少“嘉”人在宏嘉公司事情这么久以来发出的心声。。宏嘉公司通过林林总总的文娱运动，，，，将员工团结起来，，，，让员工学有所获、心有所依、劳有所得，，，，为企业提速生长夯实基本。。
“嘉”中有作为，，，，共建出效果
面临人生就是博集团各人庭的生长，，，，宏嘉公司起劲作为，，，，带动立异，，，，倾尽小“嘉”实力，，，，助力人生就是博集团生长。。
“提质增效必需从小做起，，，，从我做起，，，，专心做起。。”宏嘉公司“嘉”人们一直铭刻着这么一句话，，，，人人早已养成随手关灯，，，，节约用电的优异习惯。。不但云云，，，，宏嘉公司综合部提倡员工们二次使用打印废纸、推行电梯错峰开关，，，，清静治理部接纳红黑榜治理模式等行动，，，，都是提质增效的自动探索。。
节约用电随手关灯 韦甫诚/摄
打印废纸二次使用 韦甫诚/摄
提质增效不止在事情中，，，，也在饭桌里。。为了打造绿色生态“嘉”园，，，，在公司宿舍楼周围，，，，员工们开发出一片菜地，，，，自己下手莳植蔬菜，，，，养殖鸡鸭，，，，天天准时浇水、喂食，，，，并在办公楼前莳植葡萄、百香果、石榴等植物，，，，为公司办公情形增添绿色。。每当休息日来临，，，，“嘉”人们纷纷拿起塑料袋，，，，在欢声笑语中将大“嘉”里的温暖收入囊中，，，，带回小“家”与亲友挚友一同分享。。
“嘉”人在菜地里种菜、喂鸡 杨清煌、邓丽芳、唐尉瀚/摄
溪流汇聚大海，，，，你我编织成“嘉”。。家，，，，是心灵的栖息地，，，，能让人切实感受到被重视、被关爱，，，，建设一个热情友好、令人恬静的事情情形，，，，能为公司建设生长、转型升级提供有力支持。。接下来，，，，宏嘉公司将继续围绕集团公司“家文化”内在，，，，厚植“家文化”土壤，，，，一直落实各项家文化系列运动，，，，为集团公司提质增效，，，，协同生长孝顺“嘉”的实力。。