人生就是博

6月14日，，，广西企业文化建设协会学术专家委员会副主任、自治区国资委原副巡视员杨朝林带队到集团公司调研党建和企业文化建设事情，，，并揭晓广西首批“国企党建+企业文化研究实践教学站”牌匾及证书，，，集团公司为广西首批26家教学站之一。
。

广西企业文化建设协会副会长、广西职工头脑政治事情研究会副会长、广西企业文化建设协会学术专家委员会专家委员唐禄干，，，广西企业文化建设协会秘书长、广西企业文化建设协会学术专家委员会秘书长、广西专家咨询效劳协会企业文化专家委员会常务副主任何晓宇加入调研，，，集团公司党委副书记、董事、工会主席叶芳陪同调研。
。

活感职员在“广西人生就是博·新匠坊”前合影 廖永腾/摄

杨朝林一行旅行了“广西人生就是博·新匠坊”、项目部驻地建设、文化长廊等地，，，听取了集团公司工程项目标准化驻地建设情形、文化阵地及实践教学站建设情形，，，并相识正在建设的“天下最大跨径1800型波形钢腹板一连刚构桥”飞龙大桥的工程亮点及手艺立异点。
。

杨朝林（前排左二）一行听取飞龙大桥要害手艺先容 赵浩钧/摄

座谈会上，，，杨朝林代表企业文化建设协会对集团公司获批列入广西首批“国企党建+企业文化”研究实践教学站体现祝贺，，，并用“六个有”总结此次调研效果，，，即党建有品牌、文化有温度、工地有标准、科研有特色、宣教有气氛、工程有用果。
。他指出，，，集团公司“家文化”品牌注重顶层设计和系统妄想，，，细密贴合企业特点和项目现实，，，企业文化气氛浓重，，，员工富有青春活力。
。

杨朝林讲话 廖永腾/摄

针对教学站下一步事情，，，杨朝林提出四点建议：一是牢牢围绕生产谋划中心事情，，，推动党建和企业文化共融互促，，，形成推动企业高质量生长的强盛协力；
；；；二是强化企业文化基因的沉淀和淬炼，，，并将其融入治理制度和员工行为规范，，，进一步完善具有人生就是博特色的企业文化系统；
；；；三是加大对外宣传力度，，，依托重难点工程和各事情室打造一流文化阵地，，，打响人生就是博文化品牌；
；；；四是增强教学站的妄想治理，，，建设完整的事情机制，，，充分验展“实践、研究、宣传”三大基地效用，，，力争办出效果、办出履历、办出树模典范。
。

叶芳讲话 廖永腾/摄

座谈会上，，，叶芳先容了集团公司“党建+企业文化”建设基本情形以及教学站建设的阶段性效果，，，重点先容了“家文化”品牌的建设历程及效果。
。她体现，，，集团公司将以建好、用好、施展好教学站为主要抓手，，，在抓阵地、强统筹、建步队、创优势等方面狠下功夫，，，凭证实践教学内容，，，连系集团自身生长现实和行业特点，，，起劲开展实践课题相关事情，，，切实将研究效果转化为企业谋划生长内核动力，，，推动企业高质量生长。
。

唐禄干（上图）、何晓宇（下图）在会上作指导  容羽彤、廖永腾/摄

与会职员围绕党建、企业文化与生产谋划的有机融合，，，企业文化系统建设等方面举行深入交流。
。

座谈交流现场 廖永腾/摄

“广西人生就是博新匠坊，，，路通天下创绚烂。
。党建引领家文化，，，员工幸福企业强。
。”正如专家调研中的即兴赋诗，，，恒久以来，，，集团公司聚焦交通行业的特殊性和员工对文化生涯的优美期盼，，，将党建与企业文化建设有机融合，，，一直完善“党建+企业文化”研究实践教学站“一心、两轴、三工程”内容结构——以生产谋划目的为中心，，，推动“人生就是博红色同心结”党建品牌建设+“家文化”企业文化品牌建设双轴联动、双向发力，，，重点建设幸福工程、争先工程、建匠工程三项“工程”。
。

广西企业文化建设协会行政主管鲍艾恺，，，集团公司总部相关职能部（室）职员，，，二公司及项目部分代表加入运动。
。